• 邮箱:syhjkj@senyuanhi.com

  • 0374-6108702/6108070
  • 环卫服务
  • 业务范围
  • 解决方案
  • 核心优势
  • 智慧环卫
  • 人员管理
  • 车辆及作业管理
  • 环卫设施管理
  • 环卫事件管理
  • jrs直播tv分类
  • 智能分类设备
  • 智慧jrs直播tv分类
  • 一体化项目运营
  • 经典案例
  • 魅力城市
  • 美丽乡村
  • 新闻动态
  • 公司新闻
  • 行业动态
  • 联系我们
  • 联系我们
  • 人才招聘
  • 人才机制
    当前位置 : 首页 - 人才招聘 - 人才机制

    人才机制


    城乡环卫服务

    人才引进机制

    校园招聘:专场宣讲会——投递简历——筛选简历——笔试——面试——公司参观——复试——签订就业协议书

    社会招聘:投递简历——筛选简历——面试——复试——入职


    人才培训机制

    内部培训:

    内部培训计划以帮助员工在公司实现成功发展为主要目标。公司的快速发展对人力资源提出了更高的要求,结合员工能力及职业规划,不同员工在不同阶段根据需求进行系列培训。包括:员工入职培训、岗前培训、专业知识培训、管理技能培训、轮岗培训、提拔前培训等。

    外部培训:

    公司不断鼓励员工走出去学习新的知识,接受新的理念,长期与清华大学、上海交大、大连理工大学、南京理工大学合作输送管理人才、技术人才、核心员工学习深造。2014年7月,公司出资300多万与清华大学继续教育学院合作开设综合管理、财务、营销3个专业班,为公司骨干员工提供学习机会。

    外训图片

    智能jrs直播tv分类


    人才发展机制

    职业发展通道:


    园林绿化

    干部提拔机制:

    员工正常职务晋升,公司始终坚持“能者上、平者让、庸者下”的原则,每年举行干部竞聘,公司内本科学历学生入职一年后即可上台竞聘,大量有能力的年轻人通过竞聘走上管理干部岗位。同时通过对新上岗的年轻干部进行管理专业培训,目前公司管理干部队伍人力资本越来越高,管理能力越来越精,团队执行力越来越强。

    公司招聘的储备干部,在进入公司实习后,分配到储备岗位,由公司资深管理专家精心培养1-2年。公司安排管理知识、人际关系、领导力、沟通技巧、管理风格等一系列培训,着力让每位储备干部在2年以后具备相应的管理技能,进而走上领导岗位。


    福利薪酬机制

    薪酬结构:

    城乡环卫服务

    福利制度:

    1、公司按照国家规定缴纳各项社会保险及住房公积金;

    2、公司提供公寓、食堂、医疗服务、电影院和多种体育设施,公寓内设独立卫生间,配备有空调、暖气、淋浴、有线电视、网络接入口和整体壁柜等;

    3、公司每年免费为员工提供冬夏工作服各一套;

    4、公司在员工结婚、生日时提供庆贺慰问礼品;

    5、公司会根据考勤制度按季度为员工发放季度福利;

    6、公司在国家传统节日时为员工发放节日福利;

    7、公司提供丰厚的工程设计和产品研发奖励。

  • 企业官网:www.senyuanhj.com

    总部地址:河南省长葛市魏武路16号

    邮箱:syhjkj@senyuanhi.com  

    电话:0374-6108702/6108070

    邮编:461500

    Copyright © 河南jrs直播 cba环境科技有限公司All rights reserved 备案号: 豫ICP备2020037167号-2豫公网安备 41108202000317号 主要从事于 城乡环卫服务,智能jrs直播tv分类,园林绿化 , 欢迎来电咨询! 服务支持:热点科技

    扫描二维码关注
    jrs直播 cba环境科技官方微信